Verwaltungssachbearbeitung
für den Fachdienst Regionalentwicklung
Der Landkreis Fulda ist mit seinen 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleister für rund 223.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die Unternehmen unserer Region. In den sieben Fachbereichen unserer Kreisverwaltung bieten wir eine große Vielfalt interessanter Aufgaben- und Tätigkeitsfelder sowie persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Fachdienst Regionalentwicklung ist zuständig für die Gestaltung von raumplanerischen Rahmenbedingungen im Landkreis Fulda. Dabei beschäftigt er sich mit einem breiten Themenspektrum vom Standortmarketing, dem Klimaschutz, der Sicherung und Entwicklung der Infrastruktur bis hin zum Tourismus. Hervorgehobene Aufgabenfelder sind der Breitbandausbau und die Betreuung und Umsetzung von Programmen zur Förderung des ländlichen Raums (Dorfentwicklung, Regionalförderung/LEADER). Das Team umfasst derzeit 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Ihnen obliegt die finanztechnische Programmsteuerung, die organisatorische Koordination sowie das verwaltungstechnische Verfahrenscontrolling der Förderprogramme der ländlichen Entwicklung
- Sie sind verantwortlich für die Antragsprüfung sowie die verwaltungs- und finanztechnische Abwicklung von Vorhaben nach LEADER und Sonderprogrammen der ländlichen Entwicklung
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
- Ein attraktives Gehalt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 10 HBesG
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
- Möglichkeiten zum Home-Office
- Ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Fahrradleasing, Kooperationen Fitnessstudio, Förderung von Präventionskursen etc.)
- Flexible Betreuungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Bürgerorientiertes Arbeiten für die Menschen in unserer Region
- Die Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein kostenfreies RMV-JobTicket und eine gute Anbindung an den ÖPNV
- Eine intensive und praxisnahe Einarbeitung
- Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung der Gemeinschaft
- Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter (Betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte)
- Tarifliche Sonderzahlungen (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung)
Wir setzen voraus:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
- Abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
- Gültiger Führerschein der Klasse B
Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei
Wir erwarten:
- Fundierte Handlungskompetenz im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen, insbesondere die Bereitschaft, sich in die Fachanwendungen einzuarbeiten
- Bereitschaft, das private Kfz gegen Fahrtkostenerstattung gelegentlich für Dienstfahrten zu nutzen
Erwünscht sind:
- Erfahrungen im Bereich Förderwesen sowie im Projekt- und Verfahrensmanagement
- Vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten der Haushalts- und Mittelbewirtschaftung
- Kenntnisse der städtebaulichen, bautechnischen und gestalterischen Regelungen der Richtlinienauslegung (insbesondere der HOAI)
Sie bringen außerdem folgende persönliche Eigenschaften mit:
- Hohe Arbeitssorgfalt
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Organisations- und Projektmanagementfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
Interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit der Kennziffer 26-36A mit aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen möglichst über unser Bewerberportal unter www.landkreis-fulda.de.
Bei Fragen zu den Aufgabenschwerpunkten und dem Einsatzbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Hütsch vom Fachdienst Regionalentwicklung (0661/6006-7980), bei allen weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Baier vom Fachdienst Personal (0661/6006-1028).
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
