In unserem mittelständischen Familienunternehmen entstehen innovative Produkte aus Steinen und Beton für den Wohnungs-, Straßen-, Garten- und Landschaftsbau. Bei uns gibt es ideenreiche Köpfe, echten Teamgeist, modernste Technik sowie Sinn für nachhaltiges Schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Fulda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
engagierten
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung
(m/w/d)
in Vollzeit/Teilzeit
• Termingerechte und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller internen Regelwerke sowie der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Anwendung von Tarifverträgen
• Personaladministration und eigenverantwortliche Bearbeitung personalrelevanter Aufgaben
• Pflege und Prüfung der Personalstammdaten
• Überprüfung der Zeitwirtschaftsdaten
• Durchführung des Bescheinigungswesen
• Beitragsabwicklung und Meldewesen der Sozialversicherung
• Erstellung der Lohnsteueranmeldung einschließlich Abführung der Lohnsteuer
• Korrespondenz mit Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern
• Ermittlung von HR-Kennzahlen und Erstellung von Statistiken
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen entgeltabrechnungsspezifischen Fragestellungen
Ihr Profil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit einer Lohn-bzw. Gehaltsabrechnungssoftware (z.B. der Business Software eGECKO oder vergleichbares) sowie den gängigen MS Office-Anwendungen.
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie organisatorisches Geschick
• Hohes Maß an Diskretion und Verschwiegenheit
Wir bieten Ihnen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Familienunternehmen
• Umfassende Einarbeitung
• Attraktive tarifliche Entlohnung mit Jahressondervergütung und Urlaubsgeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung oder vermögenswirksamen Leistungen
