Im Amt für Stadtplanung und -entwicklung der Stadt Fulda ist die Stelle als

Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:

• Fahrplanerstellung, Planung der Umleitungsverkehre, Liniennetzentwicklung; u.a.:
  • Erstellung von Fahrplänen für alle städtischen Buslinien
  • Erstellung von Umleitungskonzepten und Umleitungsfahrplänen, vornehmlich im Zuge von Baustellen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des ÖPNV-Angebots und der Fortschreibung des Lokalen Nahverkehrsplans
• Weiterentwicklung der ÖPNV-Infrastruktur; u.a.:
  • Umsetzung des Konzepts zum barrierefreien Haltestellenausbau
  • Umsetzung des Konzepts zur dynamischen Fahrgastinformation (DFI)
• Unterstützung der Leitung der Lokalen Nahverkehrsorganisation (Geschäftsstelle ÖPNV); u.a.:
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung und Erarbeitung von Vergabeunterlagen, Leistungsverzeichnissen, Verkehrsserviceverträgen etc. insb. im Hinblick auf auslaufende Bus-Konzession 2029
  • Bearbeitung von Anträgen und Anfragen der politischen Gremien der Stadt Fulda
  • Vertretung der Stadt Fulda in ausgewählten Facharbeitskreisen des RMV
  • Erarbeitung von Analysen verschiedenster Art zum Fuldaer ÖPNV
  • Beschwerdemanagement, Öffentlichkeitsarbeit
• Mobilitätsmanagement
• Mitwirkung in den Bereichen Haushalt, Fördermittel und Vergabe

Wir erwarten von Ihnen:

Fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verkehrswesen, Verkehrswissenschaft, Verkehrswirtschaft, Mobilität, Urbane Mobilität, Geographie, Raumplanung,
  Städtebau, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem
  Studienschwerpunkt auf Mobilitätsthemen und Verkehrsentwicklung
• Möglichst Kenntnisse über aktuelle Standards und Trends im ÖPNV, insb. zur Förderung der Mobilitätswende sowie Kenntnisse zur Fahrplanerstellung
• Möglichst Kenntnisse über die Barrierefreiheit im ÖPNV
• Fundierte Kenntnisse des Fuldaer ÖPNV sowie Erfahrungen als Fahrpersonal im Fuldaer Stadtbusnetz sind von Vorteil
• Möglichst Grundkenntnisse im Bereich des Projektmanagements
• Interesse für innovative Mobilitätskonzepte und neue Technologien sind wünschenswert
• Erfahrungen in der Arbeit für oder in politischen Gremien sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware (Office-Programme) und Webanwendungen,
  Bereitschaft zur Einarbeitung in Softwareprogramme / IT-Affinität sind wünschenswert

Persönliche Kompetenzen

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Interdisziplinäres Denken und Handeln
• Politikverständnis
• Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
• Eigeninitiative
• Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit und Überzeugungskraft
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktives Bike-Leasing Angebot
• Jobticket für die Nutzung des ÖPNV im gesamten Gebiet des
  Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (Kommunalrente)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsprogramme

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz und/oder

weiteren Sprachkenntnissen sind besonders erwünscht.

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Geschäftsstelle ÖPNV, Herr Horrer, unter der Telefonnummer (0661) 102-1639 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Weismüller, erreichbar unter (0661) 102-1063.